cursos y certificaciones

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo de cualquier ámbito laboral.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como integrantes de la comisión de seguridad e higiene y cuyas competencias incluyen, revisar la documentación para verificar las condiciones de seguridad e higiene del centro de trabajo; realizar los recorridos de verificación para determinar las condiciones de seguridad e higiene del centro de trabajo y elaborar el acta de recorrido de verificación.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como integrantes de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Para alcanzar la competencia en este Estándar de Competencia, se requieren, en promedio 576 horas de experiencia laboral o 288 horas de experiencia con 40 horas de capacitación.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como supervisores de producción en industrias y que tienen a su cargo personal de operación de los procesos de manufactura y maquilado. Para alcanzar la competencia en este Estándar de Competencia, se requieren, en promedio, 1 año experiencia laboral o 3 meses de experiencia con 40 horas de capacitación.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que desempeñan funciones de liderazgo dentro de organizaciones e instituciones, en cualquier sector productivo o social. Este estándar reconoce las habilidades necesarias para coordinar equipos de trabajo, tomar decisiones estratégicas, fomentar un clima organizacional positivo y guiar al personal hacia el logro de objetivos comunes. Para ello, el EC establece tres funciones elementales: ejercer influencia positiva en los colaboradores, gestionar conflictos de manera constructiva y motivar el desempeño con base en principios éticos y organizacionales.