El Estándar de Competencia EC1061 tiene como objetivo evaluar y certificar las competencias de las personas que ejercen funciones de liderazgo dentro de organizaciones e instituciones, independientemente del sector o tamaño de la empresa. Este estándar reconoce las habilidades clave necesarias para dirigir equipos de trabajo, influir positivamente en los colaboradores y orientar acciones hacia el logro de objetivos organizacionales con base en principios éticos y de responsabilidad social.
El EC1061 considera el liderazgo no solo como una posición jerárquica, sino como una función estratégica que requiere visión, inteligencia emocional, capacidad de comunicación y toma de decisiones. El líder certificado bajo este estándar es capaz de impulsar el desempeño del equipo, promover la innovación, gestionar conflictos de manera constructiva y mantener un ambiente laboral colaborativo, productivo y alineado con los valores institucionales.
Las funciones esenciales que contempla este estándar son:
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Ejercer influencia positiva en los colaboradores, desarrollando un liderazgo empático, motivador y participativo.
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Gestionar conflictos laborales y situaciones críticas, aplicando técnicas de negociación y resolución efectiva.
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Motivar el desempeño del equipo, reconociendo logros, brindando retroalimentación oportuna y fortaleciendo el compromiso organizacional.
Contar con esta certificación brinda reconocimiento oficial ante el Sistema Nacional de Competencias (CONOCER) y posiciona al líder como un agente de cambio dentro de su organización, capaz de transformar entornos de trabajo y contribuir de manera activa al crecimiento institucional.
Obtener el EC1061 representa una ventaja competitiva para quienes aspiran a roles de liderazgo o ya los ejercen, fortaleciendo su perfil profesional con criterios reconocidos a nivel nacional y orientados al desarrollo integral del capital humano.